שלום רב, אנו מעסיקים עוזרת בית מזה שנתיים. היא נכנסה לקשיים כלכליים ומבקשת את הפיצויים. האם זה חוקי לתת לה את הפיצויים ולהמשיך להעסיק אותה ובבוא העת לגרוע את הסכום ששלמנו מהתשלום לו היא תהיה זכאית בעתיד? אפשר להגדיר את זה הלוואה על חשבון פיצויים או משהו כזה? תודה רבה
עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין או עובד המתפטר בדין פיטורים בנסיבות ממסוימות זכאי לפיצויי פיטורין, מצב כלכלי אינו נמנה על סיבה המזכה בפיצויי פיטורין .
הלוואה לעובד זה שיקול שלכם. לא ניתן לשלם לעובד כספים ע"ח לעזור כאשר יהיו בפניי פרטים מדוייקים יותר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
