בוקר טוב. אני מעסיקה מטפלת לבן שלי קרוב לשמונה חודשים. האם המטפלת זכאית לימי חופשה בתשלום? ואם כן, איך מחשבים את השכר עבור ימי חופשה?
חופשה שנתית מגיעה לכל עובד על פי חוק אורך החופשה נקבע על פי מספר ימי העבודה של העובד ולא על פי היקף משרתו השכר המשתלם הוא בהתאם להיקף המשרה . ימי החופשה נקבעים בהתאם למספר ימי עבודה בשנה בפועל ובהתאם לוותק . מצטערת אולם איני עורכת חישובים באתר ,אשמח לעזור לא במסגרת הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
