בוקר טוב. אני מעסיקה מטפלת לבן שלי קרוב לשמונה חודשים. האם המטפלת זכאית לימי חופשה בתשלום? ואם כן, איך מחשבים את השכר עבור ימי חופשה?
חופשה שנתית מגיעה לכל עובד על פי חוק אורך החופשה נקבע על פי מספר ימי העבודה של העובד ולא על פי היקף משרתו השכר המשתלם הוא בהתאם להיקף המשרה . ימי החופשה נקבעים בהתאם למספר ימי עבודה בשנה בפועל ובהתאם לוותק . מצטערת אולם איני עורכת חישובים באתר ,אשמח לעזור לא במסגרת הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה