שלום , עובדת משק בית מועסקת ע"י פעם בשבוע למשך 6 שעות בפועל היא מבצעת 5 /5.5 שעות עקב טענה כי זכאית להפסקה אשמח להתייחסותך אודות נושא ההפסקה , האם זכאית? תודה מראש
חוק שעות עבודה ומנוחה : ביום עבודה של שש שעות ומעלה תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל 3/4 שעה ובכלל זה 1/2 שעה רצופה ..העובד עובדת שש שעות . זכאית לצאת לחצי שעה זה אומר שלאחר שש שעות צריכה לצאת לחצי שעה הפסקה שהיא רשאית לצאת ממקום העבודה ואת לא משלמת לה במילא היא עובדת שש שעות , יחד עם זאת העובדת רשאית לוותר על ההפסקה ולעבוד רצוף על מנת לקבל שכר מלא .לא ברור מה רוצה העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה