1.מה ביכולתו של מעסיק לעשות אם עובד מודיע שהוא חולה, לא מגיע לעבודה חמישה ימים, מגיש אישור מחלה מהרופא, אבל המעסיק מטיל ספק באמינות המחלה. 2. על הימים השני והשלישי העובד מקבל החזר חצי יום עבודה, מה האחוז שהעובד מקבל על היום הרביעי והחמישי? תודה
1. החוק מאפשר לך לשלוח את העובד לרופא מטעמך
2. עבור היום הרביעי ואילך תשלום מלא .
במידה והנך מעוניין לייעוץ רחב יותר מוזמן לפנות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה