שלום רב, אני בוועד בבניין של 7 קומות . יש לנו מנקה שמסיים את העבודה שלה עוד חודש . היא עבדה אצלינו 15 שנה , שילמנו לה ביטוח לאומי והבראה . השאלה שלי היא : מה אנחנו חייבים לפי החוק לשלם לה חוץ מפיצויים ? ואיך מחשבים את בפיצויים ? לפי המשכורת האחרונה או לפי המשוכרת שכל שנה היא קיבלה? תודה מראש שרית
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר מוזמנת להתקשר
העובד זכאי לכל הזכויות שעובד זכאי חופשה הבראה פנסיה פיצויים אם פוטר או התפטר כדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה סתירה מהותית בגוף השאלה, השאלה מדברת על עובדת ("הועסקה") אך מנגד מצויין כי לא הייתה שכירה. יש לבחון את מהות ההתקשרות בין הצדדים, האם אותה אישה מפעילה עסק ומעניקה שירותים לגן כנגד חשבונית, במקרה כ...
המשך תשובה
