אני מעוניינת לדעת מהן הסנקציות, מלבד פיטורין או אזהרה, אשר מעסיק יכול להטיל על עובד ששוכח על בסיס קבוע להחתים שעות בסוף יום עבודה.
האם היו התראות קודמות בכתב האם הוזמנה לשיחה האם חל הסכם קיבוצי . קשה לייתן ייעוץ נרחב על פי הנתונים שאת מוסרת אני מציעה לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אשמח לעזור .ככלל אי הדפסת כרטיס לאחר התראות כפי שאת אומר ויש לך ראיות על כך זו עבירת משמעת והמעסיק רשאי להזמין לשימוע ולקבל כל החלטה שהוא מעוניין ושאינה בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
