אני מעוניינת לדעת מהן הסנקציות, מלבד פיטורין או אזהרה, אשר מעסיק יכול להטיל על עובד ששוכח על בסיס קבוע להחתים שעות בסוף יום עבודה.
האם היו התראות קודמות בכתב האם הוזמנה לשיחה האם חל הסכם קיבוצי . קשה לייתן ייעוץ נרחב על פי הנתונים שאת מוסרת אני מציעה לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אשמח לעזור .ככלל אי הדפסת כרטיס לאחר התראות כפי שאת אומר ויש לך ראיות על כך זו עבירת משמעת והמעסיק רשאי להזמין לשימוע ולקבל כל החלטה שהוא מעוניין ושאינה בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
