אני מעוניינת לדעת מהן הסנקציות, מלבד פיטורין או אזהרה, אשר מעסיק יכול להטיל על עובד ששוכח על בסיס קבוע להחתים שעות בסוף יום עבודה.
האם היו התראות קודמות בכתב האם הוזמנה לשיחה האם חל הסכם קיבוצי . קשה לייתן ייעוץ נרחב על פי הנתונים שאת מוסרת אני מציעה לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אשמח לעזור .ככלל אי הדפסת כרטיס לאחר התראות כפי שאת אומר ויש לך ראיות על כך זו עבירת משמעת והמעסיק רשאי להזמין לשימוע ולקבל כל החלטה שהוא מעוניין ושאינה בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה