שלום, התחלתי להעסיק עוזרת בית ליום ניקיון פעם בשבוע. העובדת הגיעה אלינו הביתה 3-4 פעמים, פעם בשבוע לא תמיד בשבוע עוקב בימי ג'. העוזרת באה כעט בדקישה שנשלם לה עם יום עבודה בגין יום הבחירות שהיה בשבוע שעבר - ביום ג' בו היא לא עבדה - וטוענת שמגיעה לה. אשמח לחוו"ד משפטית. תודה
בהמשך לשיחתנו על פי החוק יום הבחירות הוא יום שבתון זכאי לתשלום עובד שעבד 14 ימים רצופים אצל המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
