יש לי מנקה, אני משלמת עבורה ביטוח לאומי מההתחלה. היא לא רצתה פנסיה כשהתחילה אך פתאום באה אליי עם הודעה שהחל מפסח, היא לא תמשיך לעבוד אם לא נשלם לה פנסיה (בנוסף למשכורת). את הפנסיה שכל הזמן שהיא עבדה אצלי כבר מובן לי שאני חייבת לשלם- ואני אעשה כך, עד פסח. השאלה שלי היא האם מגיע לה גם פיצויי פיטורין? הרי היא טוענת שאני פיטרתי אותה החל מפסח. ואני טוענת שהיא באה אליי בדרישה של תוספת שכר בסופו של דבר, ואני לא יכולה לעמוד בזה. תודה
הפנסיה היא כדלקמן חלק על חשבונך וחלק על חשבון העובדת . לא ברור לי פסח עדין לא הגיע . את אמורה להסדיר את הפנסיה . חצי שנה לאחר שהחלה את עבודתה אצלך. במידה ולא תסדירי את הפנסיה היא רשאית להתפטר בדין מפוטרת ולשלם פיצויים . על מנת שאוכל לתת לך ייעוץ משפטי מקיף ואיך לנהוג וזה בהקדם ניתן להתקשר אלי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
