העסקתי עובדת משק בית ללא ידיעה על פתיחת תיק בביטוח לאומי ולמשך כשנה. הועסקה פעם אחת בשבוע וקיבלה שכר עבור 4 שעות (כאשר בפועל עבדה בין 3 ל 3 וחצי שעות) לא היתה מגיעה לעבוד באופן קבוע ולפעמים אף היתה נעלמת לכשבועיים ולאחר מכן צצה שוב. המשכתי להעסיקה כי היתי שבעת רצון מעבודתה ונסיונה העשיר במצבים שונים ומורכבים של נקיון הקשורים בדירה. לאחר שנעדרה מעבודתה שוב לכמעט 3 שבועות, החלטתי שהפעם אני לא מוותרת ומוצאת לה מחליפה וכך עשיתי. כשהיא הגיעה לעבודה כאילו כלום לא היה, הסברתי לה שוב שזה לא מתאים לי והפעם כבר עבר כל גבול ושמבחינתי אני חשבתי שהיא עזבה! היום הגיע והגישה לי מכתב שאני חייבת לה פיצויים ודמי נסיעות וכו' ואני בכלל לא יודעת מה היא רוצה... והאם בכלל אני חייבת לה ואם כן... איך אני מחשבת לה ומה בדיוק? כעת כשחיפשתי מידע על הדבר הבנתי את החשיבות של פתיחת התיק בביטוח לאומי וכבר מחר אטפל בנושא לעובדת משק הבית החדשה שהעסקתי. וכן אני יודעת... "אי ידיעת החוק לא פותרת מעונש".. ובכל זאת.. מה עלי לעשות במצב כזה? אשמח לתשובה. תודה.
חוסר הידיעה לתשלום ביטוח לאומי אינו פוטר אותך מפתיחת תיק יחד עם זאת אין זה מונע ממך לשלם לעובדת את זכויותיה , מהנתונים שאת מוסרת לא בטוח שמגיע לה פיצויים אני לא נוהגת לערוך חישובים כאן , אם את מעוניינת אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
