שלום רב, יש לי עובד בחברה מעל שנתיים, אשתו החלה בטיפולי פוריות לפני כמה חודשים. אציין שהסיבה לכך היא ירידה דרמטית בעבודה והתנהלות והתיחסות פוגענית ומעליבה כלפי החברה והעובדים בה. האם אני יכול לפטר אותו בזמן שאשתו עוברת הליכי פוריות? תודה
בהמשך לשיחתנו . על סמך הנתונים שמסרתה לא ניתן לתת ייעוץ מלא רק לאחר בדיקת החומר שברשותך . בכל מקרה תמיד אתה יכול לפנות לקבלת היתר פיטורים ממשרד הכלכה במידה והפיטורים אינם קשורים לטיפולי הפוריות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
