אני מבקש לדעת כמה ועל מה אני צריך לשלם למטפלת.יש לציין שהעובדת התחילה עבודה תדשה.מחכה לתשובה..
בהמשך לשיחתנו הטלפונית העובדת זכאית לכל הזכויות . הודעה מוקדמת מתחלקת באופן יחסי עם חברת הסיעוד , אני מבינה שקו לעובד שלח לך מכתב דרישה ניתן לנסות ולהגיע להסדר פשרה אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה