שלום, אני מעסיקה עוזרת בית אחת לשבוע למספר שעות מזה שנה וחצי. לפני כחודש הודיעה לי כי אינה יכולה להגיע יותר לעבוד בימי חמישי, היא יכולה להגיע רק בימי שני (הסיבה: הולכת עם בנה בימי חמישי לקלינאית תקשורת). הסברתי לה שאני לא מעוניינת בימי שני אלא בימי חמישי בלבד. מאז הפסיקה לעבוד אך לא בוצע בפועל תהליך התפטרות/פיטורים והיא מבקשת עכשיו פיצויי פיטורין. האם מגיעים לה? כמו כן, לפני 3 חודשים אינה הגיעה לעבודה במשך חודש שלם, ללא הודעה. פשוט לא הגיעה ונתנה תירוצים בדיעבד.
שלום לעוזרת מגיע את כל הזכויות שזכאי להם כל עובד . לעניין פיצויי הפיטורין לכאורה נראה כי היא התפטרה ולכן אינה זכאית לפיצויים אולם יחד עם זאת צריך להוציא לה מכתב על כך . יחד עם זאת לא ניתן לייעץ באופן ממצא כיוון שיכול להיות נסיבות אחרות שמאפשרות לה להתפטר .
אשמח לעזור אם תפני עם כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
