שלום, אני מעסיקה עוזרת בית במשך 10 שנים , ומפרישה לביטוח לאומי כחוק , בנוסף על שאר הזכויות כגון חופשה + הבראה + .וכו' . וכשיו העוזרת מבקשת שאפריש תשלומי פנסיה + פיצויים רטרואקטיבית משנת 2008 כחוק. אני מסכימה לכך , אולם חוששת מתביעות נוספות על ידה כגון זכויות נוספות , או הלנה של זכויות פנסיה, או כל דבר אחר שעלול לצוץ. האם חשש זה מוצדק ? ומה ניתן לעשות על מנת למנוע תביעות נוספות בעתיד?
פנסיה היה עליך להפריש החל משנת 2008 , היום אני סבורה שאת לא יכולה להפריש לקרן פנסיה משנת 2008 רטרואקטיבית , אם את משלמת לה הבראה חופשה ,ונסיעות כדין אין לך חשש תלוי איך את ערכת את החישוב לעניין הפנסיה צריך לבדוק מול קרן הפניה שאת רוצה לפתוח לה ובהתאם לשיעורים בצו ההרחבה . להימנע מתביעות בעתיד קשה לייעץ במסגרת זו ולכן את מוזמנת לפנות לייעוץ בעניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
