שלום רב, 2 עובדים שלי עברו תאונת דרכים במהלך יום העבודה. הם נמצאים בחופשת מחלה קרוב לחודש ימים. הם מבקשים שלא אדווח לביטוח לאומי משום שברצונם לפנות לביטוח ישיר. האם מדובר בדבר תקין ? האם אין בעיה עם זה ? האם לא חובה מבחינתי לדווח לביטוח לאומי ? האם להחתים אותם על מסמך בנושא זה ? תודה רבה לכם. בברכה, אברי
מי שמגיש תביעה זה העובד אולם אתה כמעסיק מפסיד מכך שאתה ממשיך לשלם להם משכורת כאשר אתה יכול במסגרת תאונת עבודה לחסוך עד 90 יום ביטוח לאומי משלם . מי שקובע האם זה תאונת עבודה או לא זה ביטוח לאומי וכפי שאמרתי העובד הוא שמגיש את התביעה .לא ברור מה הקשר של תביעה אישית לביטוח לבין תאונת העבודה .
העובדים גורמים לעצמם נזק לדבר שהם לא צופים בעתיד.
בכל מקרה בנסיבות העניין לא ניתן להקיף באופן ממצא תביעה עתידית של העובדים אלה ועל כן רצוי שתפנה למתן ייעוץ מקיף יותר לבדוק ימי מחלה . צבורים .
.ן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
