האם יש חובה להעסיק פועל יומי מספר מינימום של ימים
המעסיק הוא זה שמקבל את העובד לעבודה ומציע את אופי העבודה תפקיד וגם שעות עבודה במידה והעובד מסכים אין כל חובה בחוק למספר ימים . השאלה היא האם חל עליו הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי ההעסקה של העובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
