שלום רב, האם מותר למישהי שנמצאת בחופשת מחלה לנהל שיחת שימוע, בהתחשב בעובדה ששאר המנהלות בחברה לא דוברות עברית ולכן מטרתה של המנהלת בחופשת לידה היתה בעיקר תרגום?
לא הבנתי אם השאלה היא על חופשת מחלה או חופשת לידה - מכל מקום חל איסור על עובדת לעבוד בשניהם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
