לפני כשנתיים וחצי,אחרי שש שנות עבודה, פנתה אליי המוכרת בחנות הבגדים שלי ובקשה להוסיף שעות עבודה ,לכן הסכמתי שתעבוד עד השעה ארבע , במקום עד אחת וחצי. לאור המצב במשק והעובדה שאין בנינו שום חוזה עבודה , אני מעוניין להחזיר את המצב לקדמותו ולצמצם את שעות העבודה , שכן בצהריים לא מתבצעת שום מכירה. כיצד עליי לפעול מבלי שאפגע. תודה ארז
עליך לדבר אתה בעניין. אם תסכם, מה טוב, החתם אותה הסכמה ועל הודעה לעובד או חוזה, (מחבתך לעשות זאת על פי החוק) אם לא תסכים, פטר אותה.
מציעה לך לקבל ייעוץ משפטי בעניין אם תראה שהוא מתחיל להסתבך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
