כמידי שנה בחודש יולי המפעל יוצא לחופשה מרוכזת של שבוע בהוראת המעסיק אך לא כל העובדים יוצאים.. תלוי אם יש לחץ בעבודה אז חלק קטן נשאר לעבוד.. האם מותר למעסיק להוציא אותי לחופשה למרות שאני ״ במינוס״ 9 ימים על חשבוני??
הפורום מיועד לשאלות מעסיקים. אם תטרח/י לחפש בשאלות קודמות תמצא/י את התשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
