שלום מכח צו אפוטרופסות שיש לי על אימי בת ה 93 (מאובחנת אלצהיימר) פיטרתי עובדת פיליפינית באופן מיידי עקב חשד לסחיטת כספים, יש חוות דעת של פסיכוגירייאטר שיש חשד להשפעה לא הוגנת ולניצול אימי, עלינו על זה לאחר שנמשכו סכומי כסף משמעותיים מהחשבון ונעלמו. כעת העובדת שקיבלה את כל הזכויות (פיצויים כפולים, דמי הודעה מראש,פנסיה וכו") הלכה להסתדרות משם נשלח מכתב עו"ד שדורש להחזירה לעבודה ומאיים בתביעה כיוון שההליך לא תקין (אגב העובדת קיבלה מכתב פיטורין וחתמה על הסכם סיום העסקה שכולל את הכספים שמגיעים לה, ההסכם נחתם בחברת כח האדם עם המנכלית) מה עושים ? תודה
מתייעצים עם עו"ד שבקי בנושא. תצטרך עו"ד שיציג עמדתך וינהל מו"מ מול ההסתדרות.
אתה יכול גם לנסות להפגש עם נציג ההסתדרות ולשטוח טענותיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
