פיטרתי עובדת זרה שסעדה את אימי כ 11 שנה, לאחר שגיליתי כי היא מנצלת אותה כספית. שולמו לה כל הזכויות פיצויים, פנסיה, דמי הודעה מראש ואף מעבר לכך, מה אני יכול לעשות כדי שהיא תעזוב את הארץ ? כיוון שאני חושש שהיא תטריד את אימי, תודה
בררי עם חברת הסיעוד שהביאה אותה או עם החברה שהעסיקה אותה. לדעתי אפשר לפנות למשרד הכלכלה יש שם ממונה על עובדים זרים ולהתייעץ עמו, תוכלי למצוא את הפרטי באינטרנט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
