פיטרתי עובדת ללא שימוע אחרי 12 משמרות...סה'כ עבדה 12 שיתפרסו על פני חודש. מכיון שלא ענתה לי לטלפונים ולא לאסמס נאלצתי לפטרה בהודעה. האם חרגתי מהחוק ואיך הייתי צריכה לנהוג שכן היא התעלמה ממני קליל....אשמח לדעת גם להבא מה עושים?
נהגת כדין. אם תרצי לקבל ייעוץ, לעניין התנהלות עם עובדים, תוכלי לבוא משרדי או למשרד עו"ד אחר העוסק בדינ עבודה. הפורום אינו מיועד לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לגבי עצם עזיבת מקום העבודה הרי שאת רשאית להתפטר מהעבודה בשל כל סיבה העולה על רוחך. על מנת שההתפטרות תהיה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים החוק קובע מספר תנאים, על פניו נראה כי אינך עומדת בתנאים אלו...
המשך תשובה
