שלום רב, אני מעסיקה עובדת שיוצאת באמצע יום העבודה להחזיר את הילד מהגן למטפלת (כ20 דקות) מבקשת לדעת : 1. החוק מאפשר? 2. מה בנושא ביטוח במידה וקורה משהו? 3. אני צריכה לבצע פעולה מסויימת שאני אהיה מכוסה ע"פ חוק? 4 זה נחשב כהפסקה לכול דבר?
זה נחשב כהפסקה לכל דבר וכמובן עליה להחתים שעון נוכחות. אינני עוסקת בפורום זה בביטוח, בדקי עם סוכן הביטוח שלך, אם הביטוח שלך מכסה זאת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
