עובדת דורשת שכר 4000 ש"ח לא כולל דמי כיס , מהם הניכויים המותרים משכר המינימום 4300 ש"ח ? אשמח לקבל עוד היום תשובה חשוב לי מאוד תודה רבה
מתוך פס"ד של ביה"ד הארצי ע"ע (ארצי) 691/06 – זילברמינץ בע"מ נ' סטופרו נורצל סיזר מיום 24.6.07
"בתקנות עובדים זרים (איסר העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), תש"ס-2000 (להלן – התקנות) נקבע מהו שיעור הניכוי המירבי שאותו ניתן לנכות משכרו של עובד עבור מגורים שמעניק לו המעביד. כן נקבעה בתקנות תקרת ניכוי בשל "הוצאות נילוות" למגורים (מים, חשמל וארנונה).
הניכוי משכרו של עובד זר עבור מגורים והוצאות נילוות ואחרות צריך לעמוד בשלושה מבחנים:
האחד – הוכחת ההוצאה שהוציא המעסיק עבור השרות, שאותה הוא מבקש לנכות. בעניין זה לא ניתן לנכות משכרו של עובד סכומי כסף "תאורטיים" שאינם כרוכים במתן השרות לעובד, אלא רק סכומים שהוציא המעביד בפועל בקשר לכך. הוכחת ההוצאה יכולה להיעשות ע"י תחשיב מסודר, מבוסס וסביר.
השני – זכות הניכוי משכרו של עובד זר יכולה להתייחס אך ורק לסכומים שהם בבחינת "החזר הוצאות" כקבוע בתקנות ובכפיפות לסכומים שנקבעו בתקנות למרכיבים אלה.
והשלישי – ניכוי החיוב לא יכול לחרוג מן המסגרת של 25% משכרו של העובד הקבועה בחוק הגנת השכר ובתקנות. חריגה מכל אחת מהבחינות הללו אינה מותרת.
מציע לך לקרוא את השכותו לעובד הזר המתפרסם באתר של משרד הכלכלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה