העובדת מועסקת מזה כ-5 שנים בטיפול באימי הסיעודית , בחופשתם האחרונה היא נסעה למדינתה ושם התחתנה עם ישראלי. בערב ראש השנה היא סיפרה לנו על כך. שאלתי היא מהם זכויות הבעל כאשר הוא מעוניין להיות במחיצת אישתו המטפלת? ואלו פתרונות ניתן לתת למקרה זה ומה קורה במקרה שתשובתנו לשהייתו במחיצת רעייתו תהיה שלילית והמטפלת תאיים לעזוב את אמא
השאלות ששאלת מצריכות התייחסות רצינית ויסודית וקבלת נתונים רבים יותר. אני מציעה שתקבלו ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
