שלום רב, אנו מעסיקים אצלנו בבניין את אחת השכנות כמנקה לבניין. העובדת החליטה לעזוב לאחר שלא הסכמנו להעלות לה את שכ"ע (היא ביקשה העלאה הזויה). העובדת עבדה בשחור, והיא לא רצתה לקבל שכ"ע באופן מסודר. בכל אופן אחרי 12 שנות עבודה אצלנו , היא באה בדרישה לפיצויים, חופשות , דמי הבראה וכו'. אפע"פ שעבדה בשחור , האם היא זכאית לאיזשהם תנאים? אני מדגישה שהיא עזבה ולא העזבנו אותה.
אם העובדת כבר התפטרה, היא זכאית לפיצוי בגין הפרשות לפנסיה משנת מאוקטובר 2008, חופשה בגין 3 שנים אחרונות ושנה שטפת ודמי הבראה עבור שנתיים אחרונות. אםהפטרה שום שלא העלתם לה את השכר אך שילמתם לה שכר מינימום, אין היא זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם ההתקשרות ואת התייחסותו לנושא. באופן עקרוני עסק אינו נחשב צרכן לצורך חוק הגנת הצרכן ו/או תקנות הגנת הצרכן ביטול עסקה. ישנם מקרים חריגים בהם בית המשפט הכיר כי עסק הינו צרכן לצורך ביט...
המשך תשובה
