האם על המעסיק לשלם שעות נוספות בזמני לחץ?

שלום רב, אני מעסיק כיום עובדים בחצי משרה. בהסכם העסקה כתבתי כך היקף המשרה: שעות העבודה הן בין 6 -9 בערב ובזמני לחץ וערבי חגים יתארכו שעות העבודה בהתאם לצרכי העסק. כמו"כ, במקרים מיוחדים או במקרה שהעובדת במשמרת הבוקר לא תוכל להתייצב מסיבה כלשהי, יתבקש לעבוד בשעות הבוקר (11-1), המעסיק מתחייב להודיע על כך ערב לפני. יש לי שני שאלות לגבי זה, 1, האם עלי לשלם שעות נוספות בזמני לחץ וערבי חגים (מעבר ל 4 השעות שכתוב בחוזה). 2, האם הסעיף כולו הוא בסדר משפטית. בברכה ותודה מראש

השאלה לא ברורה, לפי הדוגמא שנתת העובדים עובדים 3 שעות ביום. אם זה כך עליך לשלם להם על שעות עודפות ורק אחרי שימלאו את מכסת השעות היומית למשרה מלאה, יהיה עליך לשלם להם שעות נוספות, דהיינו עם התוספת האחוזית בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

השאלה לא ברורה, לפי הדוגמא שנתת העובדים עובדים 3 שעות ביום. אם זה כך עליך לשלם להם על שעות עודפות ורק אחרי שימלאו את מכסת השעות היומית למשרה מלאה, יהיה עליך לשלם להם שעות נוספות, דהיינו עם התוספת האחוזית בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

השאלה לא ברורה, לפי הדוגמא שנתת העובדים עובדים 3 שעות ביום. אם זה כך עליך לשלם להם על שעות עודפות ורק אחרי שימלאו את מכסת השעות היומית למשרה מלאה, יהיה עליך לשלם להם שעות נוספות, דהיינו עם התוספת האחוזית בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר