הי המטפלת שלי מסיימת את עבודתה אחרי 1.3 שנים. האם התשלומים השונים אמורים להיות מחושבים על שנה + החלק היחסי ? פיטורין למשל יהיה 1.3 משכורות ? מה לגבי ימי החופש וההבראה ? אשמח להנחייה תודה
המטפלת, דינה ככל עובדת בישראל והיא מקבלת זכויותיה על כל תקופת עבודתה, אין הבדל בינה לבינך (אם הנך עובדת).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה