עובדת הריונית המנצלת לרעה את מצבה

עוד ענת רוזנר שלום , אני בעל עסק , משרד טלמרקטינג הנני מעסיק כ 20 נציגות. אחת העובדות שלי בחודש השישי להריונה . במהלך החודשים האחרונים העובדת גורמת לנזקים כלכליים ותדמיתיים בעבודה עקב חוסר אמינות ומקצועיות בעבודתה . הגשתי עפ חוק בקשה למשרד התמת לפטרה . הפעילות בה העובדת עסקה נסגרה ולכן שיבצתי אותה לפעילות אחרת באותם תנאים ללא פגיעה בשכר/משרה. העובדת מסרבת בתקוף להעברה ומשתמשת בהריונה להגנתה אני מרגיש כבול , האם העובדת יכולה להגיע לעבוד למשמרת בת 7 שעות ולהיות ללא מעש ולהחליט כי אינה מוכנה לעבור פעילות ? אשמח לעזרתך

לא, על העובדת לעבוד בשעות העבודה כפי שהיא נדרשת, גם אם היא בהריון. מציעה לך להיות מלווה ע"י עו"ד, על מנת שלא תעשה טעויות שיעלו לך ממון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר