אני מעביד. והעובד שלי הגיש לי מכתב התפטרות, שילמתי לו פיצויים. האם אני יכול לקבלו חזרה לעבודה מידית, או שישנה תקופת המתנה ? תודה.
אם תחזירו לבודה בטרם יחלפו 6 חודשים יהיה עליך לנכות מס מפיצויי הפיטורים שקבל, וניתן יהיה לחייב אותך בתשלום המס , אם לא תנכה את המס מהעובד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה
