יששעתיים לי עובדת בגן מזה שנתיים לפני כחודש זרקה לי בין השורות שכנראה רוצה לעזוב ובספטמבר לא תמשיך אין לנו חוזה עבודה והיא עובדת כל יום 8.5 שעות וימי שישי נכון לכרגע לא הודיעה רשמית מה בכוונתה אני לא רוצה להלחיצה כי שלא תחשוב שאני רוצה שתעזוב, נכון לכרגע בגן אין הרבה ילדים ושאלתי היא אם אני רוצה שתרד לחצי משרה? או אם אין ילדים ואמרה לי שרוצה לעזוב מה החוק אומר?
שאלתך מורכבת מדי כדי להשיב בפורום וכדי להשיב עליה יש צורך לקבל יותר מידע. . אני מציעה לך להתייעץ בצורה רצינית עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לגבי עצם עזיבת מקום העבודה הרי שאת רשאית להתפטר מהעבודה בשל כל סיבה העולה על רוחך. על מנת שההתפטרות תהיה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים החוק קובע מספר תנאים, על פניו נראה כי אינך עומדת בתנאים אלו...
המשך תשובה
