עקב מצב כלכלי קשה, נאלצתי לפטר עובד ותיק שלי. נתתי לו הודעה מוקדמת של חודש. העובד ממשיך להגיע לעבודה עד תום החודש, אך הוא איננו עובד ולא אפקטיבי. האם אני יכול לעשות משהו בנידון?
אם אינו עובד, תן לו התראה שאם ימשיך כך, לא יקבל שכר. כמובן שיהיה עליך להוכיח זאת אם ילך לערכאות ולכן,יהיה עליך להביא תעוד - הקלטות, צילומים וכיוצ"ב. האופציה האחרת היא - לספוג זאת עד תום ההודעה המוקדמת ולשלם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
