יש לנו עובדת משק בית מזה שנה ועשרה חודשים.לאחרונה חלתה ויש לה אישור מחלה על 45 יום במצטבר. מה מוטל עלינו מבחינת תשלום על ימי המחלה.? מי משלם לה אל יתרת הימים.?
העובדת צורת יום וחצי מחלה לחודש עבודה ולכן עליכם לשלם לה את הימים הצבורים שלה בלבד, כאשר על היום הראשון לא משלמים ואילו על היום השני והשלישי משלמים 50% משכרה ליום. החל מהיום הרביעי משלמים לה מלא. בזאת תמלאו אתם את חובתכם על פי החוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה