ברצוני לדעת אני בעלת עסק אשר משלמת לעובדות בסיס+ עמלות . העמלות הינם עבור מנויים שנתיים והעובדת מקבלת את מלא הסכום ובמידה והלקוח מבטל לפני המועד מקוזז סכום העמלה מהעובדת. אחת העובדות התפטרה האם היא זכאית למלא העמלה עבור המנוי שעשתה בחודש האחרון לעבודתה? למרות שלא עברה שנה ?
תלוי מה הסכמתן בחוזה. אם היא מקבלת את התשלום מייד אחרי הלקוח משלם, נראה לי שמגיעה לה העמלה. אבל הדבר תלוי בפרשנות וצריך לבדוק את החוזה בכתב ובע"פ ביניכן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה
