שלום רב, לפני כחודש פוטרה המטפלת הזרה של סבתי לאחר 13 חודשי עבודה מהסיבה שלא טיפלה בסבתא כראוי ,אלימות מילולית וכו'..במהלך סגירת החשבון גיליתי כי הונתה את המשפחה.בכל חודש היא הייתה מקבלת העברה בנקאית של חלק נכבד ממשכורתה דרך חברת הסיעוד בעוד שהמשפחה הייתה משלמת לה שכר מלא! במקום את ההפרש בלבד. המטפלת בעצם קיבלה משכורת כמעט כפולה והייתה מודעת לכך ובכל זאת ניצלה את תמימות המשפחה. על כך יש הוכחות והיא אינה מכחישה שלקחה את הכסף ולא הסבה את תשומת לב המשפחה כי חשבה שמגיע לה סכום גבוה במיוחד כי לקחה את הסבתא לקופ"ח וזה לא תפקידה ועוד הרבה שקרים שהוסיפה כדי להסביר מדוע "גנבה". יש לציין כי היו חודשים בהם לקחה את הסבתא לבנק הדואר כדי להוציא את כספי הביטוח הלאומי שלה והייתה לוקחת חלק מהסכום לפעמים חצי בטענה שצריכה לשלוח לבנה דחוף לחו"ל ושהיא תחזיר זאת דרך משכורתה. ראשית , הגשתי תלונה במשטרה, שנית אשמח לדעת האם ניתן לתבוע אותה דרך בית דין לעבודה ? אודה על תשובתך.
כן, ניתן לתבוע ממנה בבית הדין לעבודה את הכספים שלקחה בתחבולה, רק תוודאי שהיא בארץ ושיש לך את כתובתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
