שלום רב, אני מודע לעובדה כי עובדים זכאים לפיצויי פיטורין כמעט בכל מחיר. אך האם קיים איזשהו סעד משפטי למעסיק סיעודי, שהמטפל הסיעודי שלו, שלאחר 4 שנים החליט למרר לו את החיים, רק כדי לגרום לפיטוריו ולזכות בכספימ פיצויים גדולים? אם אפטר אותו - האם בכל מקרה בית המשפט יחייב אותי בפיצויים? תודה רבה
בעיקרון עובד שמפטרים אותו זכאי לפיצויים. אם תצליח להוכיח שהעובד עושה הכל שיפטרו אותו, (וזה קשה) אולי יחייבו אותך רק בשחרור כספי הפיצויים שבקרן הפנסיה שלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
