שלום רב, היתה לנו עוזרת בית שעבדה אצלנו במשך שנתיים (2011-2013) פעם בשבועיים, ארבע שעות בכל פעם. הופרשו לה כספי פנסיה כדין ושולמו דמי הבראה וחופשה שנתית. יום אחד היא נפלה ברחוב, נחבלה, והתקשרה להודיע לנו שלא תבוא יותר לעבוד כי מצבה הבריאותי אינו מאפשר לה. למיטב ידיעתנו היא תבעה את הביטוח הלאומי על אובדן כושר עבודה. האם גם אנחנו צריכים לשלם לה תשלומים כלשהם? לטענתה, עלינו לשלם לה פיצויי פיטורים (שתי משכורות חודשיות) המתקזזים עם התשלומים שהופרשו עבורה לפנסיה. האמנם? תודה רבה מראש!!
כן, אם תביא אישור רפואי שאיננה יכולה להמשיך לעבוד אצלכם בגלל מצב בריאות לקוי, היא תהיה זכאית לפיצויים של חודש שכר (ללא נסיעות) מוכפל בשנות עבודתה. מהסכום שיצא לכם, יש להפחית את סכום הפיצויים שהצטבר לה בקרן הפנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסתדרות החדשה הינה עמותה, על כן אינה חייבת במע"מ ואינה מחייבת במע"מ. התשלומים אותם אתה משלם הינם ללא מע"מ ולכן הינך מקבל קבלה ולא חשבונית מס. ...
המשך תשובה
