שלום ענת.אני מעסיק פועל ניקיון סודאני כבר שלוש שנים. בזמן האחרון הוא מתלונן שמאוד חולה. הפנתי אותו לרופא קייח. שאלתי היא: מה משך חושפת מחלה מקסימלי שרופא ק"ח יכול לתת לו? האם אני רשאי לדרוש רופא תעסוקתי במקרה בו העובד יטען שאינו יכול עוד למלא את תפקידו? אודה לך מאוד על תשובות.
אינני יודעת כמה ימי מחלה מאשרת קופ"ח לתת לעובד, לדעתי בכל קופה ישנן הוראות אחרות, אך זה נושא שיש לברר בקופה. העובד רשאי לצבור 18 ימי מחלה בשנה עד גג של 90 יום. אם עובד אצלך 3 שנים ולא ניצל ימי מחלה מותר לו לנצל בתשלום 54 ימים, כאשר עבור היום הראשון של המחלה איננו זכאי לתשלום, עבור היום השני והשלישי זכאי הוא לתשלום בגובה 50% משכרו והחל מהיום הרביעי של המחלה ועד תום ימי המחלה הרצופים זכאי הוא לתשלום מלא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
