שלום רב העסקתי עוזרת בית במשך שנתיים ו4 חודשים לטובת ניקיון הבית. במהלך תקופה זו שילמתי לה את כל ההפרשות ע"פ חוק ובזמן: חופשה+הבראה+פנסיה. העוזרת ידעה תמיד שאני עתידה לעבור דירה וחצי שנה לפניי המעבר אמרתי לה שזה הזמן שייקח למעבר. הבית החדש נמצא במרחק מדויק של 15 ק"מ מהבית שבו עבדה אצלי. יש תחבורה ציבורית למקום החדש.אני מעולם לא פיטרתי אותה, ההיפך הוא הנכון. מאז ומתמיד ביקשתי ממנה שתמשיך לעבוד אצלי אך היא סירבה (כנראה בשל המרחק) ויש לכך עדים במשפחתי שהיו נוכחים בשיחה. העוזרת היא חברת הסתדרות העובדים. בסיום עבודה שביקשתי לעשות גמר חשבון. קיבלתי דף מהסתדרות העובדים בו מפורטים הסכומים לריבעון האחרון ולגמר חשבון. בנוסף להם היה סכום נוסף של "פיצויי פיטורין" ללא קשר להפרשות פנסיה/תגמולים/ פיטורין שכבר קיימות ונמצאות בחברת הביטוח שלה ושייכים לה. כשלא הבנתי מה פשר הסכום הזה היא הפנתה אותי לדבר עם ההסתדרות. שם ניתקלי ביחס מזעזע מצד הפקידה שמטפלת בעוזרת שטענה שפיטרתי אותה. כל טענותיי לכך שממש לא פיטרתי אותה וראייה לך היא שלא כתבתי לה שום מיסמך שמעיד על פיטורין לא עזרו לי. לבסוף אמרתי לה שאיני מוכנה לשלם זאת והחוק לצידי- היא (ההסתדרות)איימה עליי שיתבעו אותי בבית משפט ושהיא מבטיחה לי שאשלם הרבה יותר מהסכום פיצויי פיטורין אותו אני חייבת כעת. וניתקה לי את הטלפון בפרצוף... אשמח לסדר בנושא. תודה מראש
אם לא פיטרת את העוזרת ועברת לגור למרחק קטן ממקום מגוריך הקודם, אין העוזרת זכאית לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן לא פוטרה ע"ידי.
לא הבנתי מה כוונתך ב"מרחק קטן ממקום מגוריי הקודם"? יחסית למה? יחסית לאן?
אני מחדדת:
אני עברתי מבית בראשון לציון לבית במושב שצמוד לראשון לציון.
הבית החדש נמצא במרחק של 19 ק"מ מהבית הישן (בו העובדת עבדה אצלי)
אנא תשובתך- האם לפי החוק היא זכאית לפיצויים ע"פ פרט זה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה
