העובד אצלי החל בתאריך 15.12.2013 לעבוד. לפי החוק אני צריך להפריש אחרי שישה חודשים. זאת אומרת מתי ? האם אני צריך להפריש החל מה 15.06.2014 ואז למעשה ההפרשה הראשונה תבוא לידי ביטוי בתלוש שהוא יקבל ביולי( עבור יוני ) או קודם לכן ? סוכן הביטוח טוען שאני צריך להפריש כבר בתלוש שהעובד קיבל ביוני ( עבור חודש מאי ) וזאת כדי לפתוח את הפוליסה ביוני . מי צודק ?
אתה צריך להפריש לו החל ממשכורת חודש יוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
