האם מעסיק שמעתיק את מקום העבודה ומודיע לעובד לא להגיע לעבודה צריך לשלם לו על הימים שהעובד לא הגיע?
זכותו של המעסיק, להוציא את העובד לחופשה שנתית למספר ימים, בהסכמת העובד, שאם לא כן, לא חלה עליו לשלם לו שכר, כאשר איננו עובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
