האם ניתן להחזיר לעבודה עובדת מיד אחרי שפוטרה או שמחויבת תקופת צינון. מדובר בעסק פרטי ובהליך מוסכם בשל צורך לצמצם משרה
ניתן להחזיר עובדת מייד לאחר פיטורים, אך אם היא קבלה פיצויי פיטורים, הם יחשבו כשכר רגיל ויהיה צורך לשלם עליהם מס (החובה של ניכוי במקור חלה על המעסיק). אם שילמתם פיצויים ואתם רוצים שהסכום אכן יחשב כפיצויים לעניין הפטור ממס, עליכם לעשות הפסקה של חצי שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
