שלום, העסקנו עובדת שהתפטרה השבוע ודרשה את ימי המחלה שלקחה במהלך חודשי העבודה אצלנו, אך לא הגישה לנו את טופסי ימי המחלה כשחזרה לעבודה. הם היא יכולה להגיש אותם כעת ולקבל את ימי המחלה שצברה לזכותה?
אם אלו טפסים מזמן אמת (התאריך הכתוב הינו מימי המחלה9 עליכם לשלם לה עבור ימי המחלה, אם לא שלמתם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך קבלת החלטה על פיטורי עובד יש תחילה להזמינו לשיחת שימוע, ישנה חשיבות לנוסח ההזמנה לשימוע ולדרך ניהול השימוע, לאחר השימוע ושמיעת עמדתו של העובד, יש להעביר לעובד פרוטקול המתעד את עקרי הדברים שנאמרו...
המשך תשובה
