האם לעובד, שהוא גמלאי של הצבא, חייבים להפריש מהמשכורת עבור פנסיה? האם הפנסיה של הצבא נכללת בהגדרה של פנסיה מיטיבה?
כן צריך להפריש. הואיל ומדובר במקום עבודה אחר והגימלאי יצא כבר לפנסיה, אין זו פנסיה מיטיבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז למה הכוונה בחוק:
מקיף בתנאים הקבועים בצו. עפ"י הוראות הצו, לא תחול חובה לבטח גמלאי שהתקבל לעבודה על ידי המעסיק, בהתקיים שני התנאים הבאים במצטבר:
א. העובד הגיע לגיל פרישה חובה.
ב. העובד מקבל קצבת פנסיה. לעניין זה, קצבת זקנה מהביטוח הלאומי אינה נחשבת כקצבה.
מכאן, שחובת המעסיק לבטח את העובד, תחול גם כאשר העובד מקבל רק קצבת זקנה מהביטוח הלאומי. אולם לגבי עובד המקבל קצבת פנסיה, לא תחול החובה לצרפו לביטוח פנסיוני מקיף אם הגיע לגיל פרישה חובה.
יצוין, כי ברמה המעשית, המעסיק עלול להיתקל בקושי לבטח את העובד, בשל סירובן של החברות המבטחות, לבטח עובד מפאת גילו או בריאותו. עם זאת, על המעסיק למצות כל דרך אפשרית לבטח את העובד. אם הדבר אינו עולה בידו, עדיין יש לצרפו לקרן כללית שאינה כוללת מרכיב ביטוחי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן צריך לבטח בפנסיה. הואיל ולא מדובר בהפרשות לפנסיה, אלא בגימלאי שיצא כבר לפנסיה ממקום עבודה אחר, הרי שאין זו פנסיה מטיבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה
