עבדה אצלי עובדת במשך 3 שנים רצופות עם הפסקה של 6 חודשים בגלל לידה. האם תשלום פיצויים בעבור 3 שנים רצופות מוכר במס הכנסה. או רק עבור שנתיים וחצי (שהיא תקופת העבודה בפועל).
העובדת זכאית לקבל פיצויי פיטורים גם עבור 14 שבועות חופשת לידה בתוספת 6 שבועות מחופשת הלידה בגינה לא קבלה תשלום, דהיינו, עבור 20 חודשים מחופשת הלידה. ודאי שהתקופות האומרת יוכרו ע״י מס הכנסה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
