עבדה אצלי עובדת במשך 3 שנים רצופות עם הפסקה של 6 חודשים בגלל לידה. האם תשלום פיצויים בעבור 3 שנים רצופות מוכר במס הכנסה. או רק עבור שנתיים וחצי (שהיא תקופת העבודה בפועל).
העובדת זכאית לקבל פיצויי פיטורים גם עבור 14 שבועות חופשת לידה בתוספת 6 שבועות מחופשת הלידה בגינה לא קבלה תשלום, דהיינו, עבור 20 חודשים מחופשת הלידה. ודאי שהתקופות האומרת יוכרו ע״י מס הכנסה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
