מה תחום האחריות של המעביד במידע ומועסק אחד הכה מועסק אחר? אוסיף ואציין כי המועסק שהוכה התלונן מספר רב של פעמים על הטרדות ובריונות מצד המועסק המכה.
המעביד צריך לספק לעובדיו סביבת עבודה מוגנת, אם עובד מותקף אצלו ויוכח של נקט באמצעים שלא יישנה הדבר, ניתן יהיה לתבוע את המעביד על נזקים. כ"כ אם יתפטר העובד בנסיבות אלה, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. כמובן שצריך לבדוק היטב את הנסיבות ולכן, אני מציעה שתקבל ייעוץ משפטי מסודר בעניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
