שלום עובד שהודיע על סיום עבודתו וצריך לתת הודעה מוקדמת של 30 ימים, רוצה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת לנצל את מלוא יתרת ימי החופשה שנותרו. האם אפשרי ? האם יש מגבלות ? האם יכול לצאת לחופשה במשך כל תקופת ההודעה המוקדמת במידה ויש ברשותו מספיק ימי חופשה צבורים ?
מותר לו לצאת לחופשה בהודעה מוקדמת אם אין למעסיק התנגדות. אם יש לו התנגדות, לא יהיה רשאי לצאת לחופשה והמעסיק יפדה לו ב(ישלם לו) סיום עבודתו את ימי החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה
