שלום וברכה, אני עובדת כפרילנסרית וחתמתי על חוזה לחצי שנה בהיותי בהריון בחודש שלישי. בחודש חמישי לא הועדתי למעסיק מאחר שגם ככה הקשר אינו עובד-מעביד. כרגע חלפו ארבעה וחצי חודשים ואני בהריון מתקדם ,חודש שביעי. ע"פ החוזה ,במידה ואעזוב טרם מלאו 6 וחודשים, אני אמורה לשלם להם 4000 ש"ח. אם קשה לי עם ההריון כל הנסיעות וכו, אני עדיין מחוייבת? בחוזה לא מצויין שום סעיף בדבר הריון .. אשמח לעזרתכם.
יש לבדוק את נוסח החוזה, את הנהוג באותו מקום עבודה, מיהו המעסיק/המתקשר וכיוצ"ב, זוהי שאלה שבגינה צריך לברר פרטים נוספים כדי לתת תשובה נכונה, לכן, אני ממליצה שתלכי לייעוץ משפטי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסתדרות החדשה הינה עמותה, על כן אינה חייבת במע"מ ואינה מחייבת במע"מ. התשלומים אותם אתה משלם הינם ללא מע"מ ולכן הינך מקבל קבלה ולא חשבונית מס. ...
המשך תשובה
