האם לקזז לו מהמשכורת יום עבודה? למרות שזה מחלה הרי על היום הראשון לא מקבלים.
אם מגיש אישור רפואי יש לחייב לו את ימי המחלה ואם לא נהוג לשלם עבור היום הראשון, יהיה צורך לקזז לו את ההעדרות, אלא אם יבקש לקבל את יום ההעדרות ע"ח חופשה שנתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
