שלום רב, יש לנו עובד אשר סובל מבעיות נפשיות. הוא נוטל כדורים ומטופל על ידי רופא/פסיכיאטר. הבעיות הנפשיות שלו מביאות אותו לחוסר יציבות וקושי בתפקוד שוטף בעבודה. האם ניתן לפטר עובד עקב כך? יש לציין כי הוא עדיין מתפקד באופן סביר, אך בהחלט לא טוב כמצופה. אודה לתשובתכם
קבלתם תשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
