שלום, אני מעסיק עובד משק בית. עד היום לא הפרשתי לו לקרן הפנסיה ובחודש האחרון הגעתי איתו להסכם כי אשלם לן את כל הפרשות המעביד לשנים שעברו רטרואקטיבית בתשלום אחד במזומן, חתמנו ביחד על נייר המתאר את הסיכום וכן את בצוע התשלום. החל מאותו מועד אני מפריש את ההפרשות בצורה מסודרת לקופת פנסיה עפ' בחירת העובד. האם הסכם כזה הוא מקובל ? האם הפרשותי לקרן הפנסיה בנושא פיצויים מהוות תחליף לתשלום פיצויים רגיל באם לא הייתי מפריש לקרן. תודה
אם שילמת לקרן רטרואקטיבית, אז יש שם חלוקה של פיצויים ותגמולים והכספים שהפרשת רטרואקטיבית באים על חשבון פיצויי פיטורים. אם שלמת לעובד, זוהי בעייה. רצוי בהסכם לפרט עבור איזו תקופה שילמת ואיך החלוקה בין הפיצויים והתגמולים ומאיזה סכומים חודשיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
